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Chez Co-S, chaque associé peut bénéficier d’une pause, des « breaks » de 2 à 6 mois au maximum cumulé de 6 mois tous les 5 ans, sans interruption de ses mandats sociaux.

Au-delà de la simple pause, le break offre à chacun la possibilité de prendre du recul, de se ressourcer ou de se consacrer à des projets personnels ou professionnels extérieurs à la société. C’est un temps privilégié pour explorer de nouvelles idées, se former, ou réfléchir à des axes d’innovation qui pourront ensuite bénéficier à Co-S.

Ce dispositif, réservé aux quatre associés et inscrit dans le pacte, repose sur une notification préalable et une validation collective, et implique une réorganisation temporaire des tâches entre les associés restants. Selon la diversité des situations, les breaks sont adaptés à chaque parcours et sont recalculés les congés au prorata du temps travaillé.

L’objectif est que ce fonctionnement favorise ainsi la créativité, le renouvellement des perspectives et la capacité des associés à apporter des solutions originales à la société, tout en assurant la continuité de l’activité et l’équité entre tous.